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【Apple】MacBook 12吋 Core M雙核 筆記型電腦《銀》(MLHC2TA-A)
商品訊息功能
- 品號:4064920
- Graphics 515 晶片
- 觸控式軌跡板
- 802.11ac Wi-Fi
商品訊息描述
※ 請注意!此款商品為特殊商品,外盒膠膜一旦拆封/序號已登記註冊,該商品恕無法退換貨,若有退貨考量請勿下單購買,謝謝!
顯示器 | Retina 顯示器 12 吋 (對角線) LED 背光顯示器,採用 IPS 技術 2304 x 1440 像素,226 ppi 解析度,支援千萬種顏色 16:10 顯示比例 支援的縮放解析度: - 1440 x 900 - 1280 x 800 - 1024 x 640 |
處理器 | 1.2GHz 雙核心 Intel Core m5 處理器 (Turbo Boost 可達 2.7GHz),配備 4MB L3 快取 |
記憶體 | 主機板內建 8GB 1866MHz LPDDR3 記憶體 | 不能不逛
儲存設備 | 主機板內建 512GB PCIe 快閃儲存 |
尺寸與重量 | 高度:0.35-1.31 公分 寬度:28.05 公分 厚度:19.65 公分 重量:0.92 公斤 |
繪圖處理與視訊支援 | -Intel HD Graphics 515 -雙螢幕顯示與鏡像輸出功能:同時支援內建顯示器的完整原生解析度,以及一部最高可達 3840 x 2160 像素,30Hz 的外接顯示器,均可顯示千萬種顏色 |
無線技術 | - Wi-Fi: 802.11ac Wi-Fi 無線網路;IEEE 802.11a/b/g/n 相容 - 藍牙: 藍牙 4.0 無線技術 |
充電與擴充 | USB-C 連接埠,可支援: 充電 USB 3.1 Gen 1 (高達 5 Gbps) 原生 DisplayPort 1.2 視訊輸出 |
攝錄鏡頭 | 480p FaceTime 攝錄鏡頭 |
音訊 | - 立體聲揚聲器 - 雙麥克風 -3.5 公釐耳機插孔 支援具備線控與麥克風的 Apple iPhone 耳機 |
鍵盤與觸控式軌跡板 | 配備環境光度感應器的 78 (TA) 個獨立 LED 背光按鍵的全尺寸鍵盤,包括 12 個功能鍵和 4 個方向鍵 Force Touch 觸控式軌跡板能進行精確游標控制與感壓功能;可支援「強制點按」、加速器、感壓繪圖,以及 Multi-Touch 手勢等功能 |
電池與電源 | 長達 10 小時無線上網時間 長達 11 小時 iTunes 電影播放時間 長達 30 天待機時間 內建 41.4 瓦特小時鋰聚合物電池 29W USB-C 電源轉接器;USB-C 電源連接埠 |
電力與作業環境需求 | - 電壓:100V 至 240V AC - 頻率:50Hz 至 60Hz - 作業溫度:10° 至 35° C (50° 至 95° F) - 存放溫度:-25° 至 45° C (-13° 至 113° F) - 相對濕度:0% 至 90% 非冷凝狀態 - 作業高度:經測試可高達 3,000 公尺 - 最高存放不可錯過高度:4,572 公尺 - 最高運輸高度:10,668 公尺 |
作業系統 | OS X El Capitan |
保固 | 隨附 90 天免額外付費電話支援服務與一年有限保固。 |
※ 請注意!此款商品為特殊商品,外盒膠膜一旦拆封/序號已登記註冊,該商品恕無法退換貨,若有退貨考量請勿下單購買,謝謝! | |
審閱期退貨條件: 退回商品必須是全新狀態(不得有刮傷)且有完整的包裝(主商品、附件:驅動程式、應用軟體(不得拆封)、作業系統軟體(不得拆封)、電源線、變壓器、電話線、包裝包含外紙箱、內紙箱(本商品包裝紙箱皆有序號管理,恕原廠及特約廠商無法提供折扣退款金額)、配件紙箱、保麗龍、保護袋、贈品等廠商及所有附隨文件或資料之完整性,否則恕不接受退訂。 ※實際傳輸速度會因您的系統效能(ex: 硬體, 軟體, 使用方式...)而有所不同。 ※所有配件皆以原廠實際出貨所附配件為準。 ※以上規格資料若有任何錯誤或原廠更動,以原廠所公佈資料為準。 ※因適逢產品變更包裝設計,出貨包裝有新舊版視覺之不同,隨機出貨,但內容物不變,敬請見諒。 ※由於運費與完善售後服務的考量,恕此商品不提供配送至離島地區,請客人見諒! |
商品訊息特點
保固期 | 1年保固期隨附 90 天免額外付費電話支援服務與一年有限保固 |
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據勞動部調查2015年7月的受雇員工薪資,各行業受雇員工平均家電薪資為46,964元;若按職類別觀察薪資水準,不意外地以「主管及監督人員」平均月薪最高,達91,461元,而後依序是「專業人員」、「技術員及助理專業人員」、「事務支援人員」、「服務及銷售工作人員」、「技藝、機械設備操作及組裝人員」,薪資最低的是「基層技術工及勞力工」、僅27,474元。
至於總經理及CEO等高階主管等級,薪水更是三級跳。勞動部統計指出,去年7月工業及服務業的高階主管平均每月總薪資達17.5萬元,各行業中,以「金融及保險業」總薪資34.3萬元最高,其中包含加班費、紅利、非按月發放獎金的非經常性薪資就有8.3萬元,也是各行業中最高。
勞動部官員說明,本次調查涵蓋各行業、共計9,000多家廠商,由於每個行業有大大小小家的公司,規模不同、薪資水準也不同,因此統計出的平均值會和外界認知的「總裁級」薪水有落差;不過確實部分行業的大企業,其高階主管的薪水遠高於平均值。
雖然以高階主管的月薪來看,工業部門平均總薪資略高於服務業部門,但因服務業部門專業層次愈高、薪資上調的空間也愈大,除了高階主管平均月薪冠軍被金融及保險業拿下,第二、三名也都屬於服務業,分別是醫療保健服務業22.6萬元、資訊及通訊傳播業20.2萬元。
若進一步觀察各部門的中細行業,更可以看出,平平是CEO、身價仍有高低之分。
中細行業中,平均總薪資最高的是「專業、科學及技術服務業」中的法律服務業,高階主管月薪達77.1萬元,其次是「資訊及通訊傳播業」中的電信業、也有47.5萬元,「金融及保險業」中的證券期貨及其他金融業則以總薪資44.3萬元位居第三名。
工業部門中細行業的高階主管薪資條件最優渥者,則是「製造業」中的電子零組件製造業,平均總薪資為38.3萬元。勞動部官員說明,電子零組件製造業涵蓋了半導體、封測、印刷電路板等領域,其中半導體業薪資表現又較好,台積電便屬於此類。
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工商時網友開箱介紹報【蔡淑芬】
FinTech議題持續受到關注,財團法人金融消費評議中心昨(19)日從消費者保護角度邀專家學者談論金融科技發展與「2016金融科技發展與消費者保護之關係座談會」,評議中心董事長林建智出席致詞時表示,科技應用在金融上成功與否,可以過去一段廣告台詞「科技來自於人性」改成「科技來自人性的信賴」。
座談會邀請到淡江大學教授李沃牆教授、臺灣綜合研究院金融顧問李儀坤、壽險公會常務監事劉先覺、華南銀行副總經理張振芳、臺灣金融科技公司董事長王可言等人出席座談,吸引約200位金融、科技人士與會。談到金融科技發展的監理與保護機制,與談者對於目前國際上討論熱烈的「監理沙盒」(Regulatory Sandbox)進行充分討論。
劉先覺提到近來討論很熱烈的沙盒監理時指出,英國當初發展沙盒監理之目的是鼓勵創新,同時讓監管人員一起成長,所以,是採取先鬆後緊,鼓勵創新和分級管理,抓大放小。
台灣綜合研究院金融顧問李儀坤則從法系分析,由於台灣是大陸法系,不同於英美的海洋法系,採負面表列,他認為,台灣最先做是立專法,學習日本模式,雖然發展慢一點,但風險比較能控管,也不會一旦發生問題而造成市場退卻。
王可言認為,金融科技發展日新月異,等不得,不能什麼都不去做,這個市場很大,是機會,看誰做得好做得快,台灣在金融科技發展上是太慢。他說,沙盒可讓業者與監理單位溝通,他也鼓勵業者提出自律活動,一旦公司發展很好變很大,就可馬上進入監管階段。李沃牆則鼓勵金融與科技應該要合作,以台灣現況,餅沒有做大,又有多家去分,即使開放只會倒閉,他認為唯有金融與科技整合,力量才會大。
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